Slow Media

Face à l'omniprésence des médias et leur consommation rendue possible en tout lieu et à toute heure par la téléphonie mobile, plusieurs s'interroge sur nos façon de consommer l'information disponible sur les médias et notamment sur les médias sociaux.

Le mouvement "Slow Media", très bien résumé sur le blogue de Jeremy Marchadier, propose des nouvelles façons de consommer l'information. Si, comme Jeremy le suggère, le Slow Media pourrait être un "accélérateur de créativité et d'innovation", il doit s'inscrire dans une gouvernance plus large et, si l'entreprise veut tirer profit d'une consommation d'information de qualité, elle doit mettre en place une culture, des incitatifs et des processus qui valorisent la participation des employés à la production d'information. Cela signifie notamment relâcher le contrôle de l'information et encourager les membres de l'organisation à s'exprimer tout en communiquant sur les normes à adopter. Un changement de culture ayant un impact sur l'organisation doit s'accompagner d'une gestion du changement forte.  

Auteur : Patrice Létourneau, ATELYA