Emploi : Directeur senior
Date : 11 juillet 2011
Localisation : Montréal
Référence : RDP2.0
Accroche :
Conseils Atelya, membre du groupe VOIRIN Consultants, cabinet de conseil en management, accompagne ses clients (entreprises et administrations publiques européennes et canadiennes) dans la gestion de projets pluridisciplinaires : systèmes d’information, entreprise/administration 2.0, management et organisation. La filiale du groupe, implantée à Montréal, est en pleine croissance et développe ses activités grâce à un domaine de compétence niche, des publications en partenariat avec des centres de recherches ainsi que par une réputation sans faille.
Pour faire face à cette croissance significative, l’équipe souhaite intégrer de nouvelles compétences et recherche un Consultant senior Directeur de projets 2.0.
Descriptif poste :
Le Directeur Sénior intègre une petite équipe dynamique qui développe les activités de conseils au Canada en lien étroit avec les équipes de France. Il est responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients du Secteur Public et du Secteur Privé. Il doit prospecter et identifier de nouveaux projets à l’échelle locale, nationale ou internationale.
Il assure un rôle de conseil pour être force de proposition auprès de ses interlocuteurs, définit et anime un plan d'action vis-à-vis de ce secteur, puis construit avec l'aide des équipes fonctionnelles et techniques des propositions commerciales, les soutient en clientèle, face à des directions générales.
Il poursuit le développement de l’offre et son positionnement sur un marché à fort potentiel. Il pilote en direct les missions stratégiques pour le cabinet et est appelé à gérer une équipe de consultants pour la réalisation des appels d’offres gagnés par sa contribution et son équipe.
Savoir-faire :
- Compétences techniques : bon niveau de connaissances techniques, allié à une véritable curiosité intellectuelle et de l’intérêt pour le développement entrepreneurial
- Stratégie d'Entreprise/Administration : concept, intégration de la démarche en entreprise,…
- Intranet / extranet / internet - approche 2.0
- Connaissances des concepts de Gestion des Connaissances, Web 2.0, et du travail collaboratif (un atout)
- Accompagnement du changement
- Sociologie des organisations
- Compétences métier : bonne connaissance du domaine fonctionnel des plateformes Web
- Niveau de langue : Un bilinguisme est requis à l’oral et à l’écrit
Savoir-être :
Le Directeur Sénior dispose de compétences commerciales, il est avenant, possède un excellent relationnel. Il se montre entreprenant, autonome, dynamique, avec de bonnes capacités de prise de recul. Ses qualités managériales sont avérées. Il est adaptable, avec de bonnes qualités d’écoute, possède un talent de négociateur de haut niveau, et son engagement doit lui permettre d'être rapidement opérationnel et d'atteindre voire de dépasser les objectifs qui lui sont fixés.
Expérience professionnelle :
Maîtrise ou B.A.C. avec expérience équivalente, le Consultant senior Directeur de projets 2.0 possède au moins 5 ans d’expérience, en qualité de responsable d’offre.
Conditions d’emploi :
Ce poste est à pourvoir a l'automne 2011. Il est basé au sein des locaux montréalais et majoritairement chez les clients. Le Consultant sénior est appelé à voyager de façon ponctuelle, principalement en Europe, en fonction des mandats et/ou évènements liés à ses fonctions.
Contact:
Merci de faire parvenir votre candidature à jobs@atelya.com.
